STSM 51

L’association « Santé Travail Sud Marne » (STSM 51) est un service de santé au travail interentreprises (SSTI) qui accompagne les employeurs et les salariés du secteur privé dans le département de la Marne. Elle a été créée en 1951 et a son siège social à Saint-Martin-sur-le-Pré.

STSM 51 propose une offre de services complète pour préserver la santé des salariés, en conformité avec la réglementation en vigueur. Elle s’articule autour de trois axes principaux :

La prévention des risques professionnels : STSM 51 propose des actions de prévention des risques professionnels, telles que des formations, des conseils en ergonomie, des études de poste, etc.
La surveillance médicale des salariés : STSM 51 organise des visites médicales obligatoires et facultatives pour les salariés.
L’accompagnement des salariés : STSM 51 propose un accompagnement des salariés en matière de santé au travail, notamment en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle.

STSM 51 dispose de trois centres de santé, situés à Châlons-en-Champagne, Sainte-Menehould et Vitry-le-François. Elle emploie une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la santé au travail, composée de médecins du travail, d’infirmiers en santé au travail, de techniciens en hygiène et sécurité, etc.

En 2022, STSM 51 a accompagné plus de 10 000 entreprises et 60 000 salariés dans le département de la Marne.

Missions

Les missions de STSM 51 sont définies par le Code du travail. Elles comprennent notamment :

La surveillance médicale des salariés, afin de dépister les risques professionnels et d’assurer la prévention des maladies et des accidents du travail.
La prévention des risques professionnels, en proposant des actions de formation, de conseil et d’accompagnement aux entreprises.
L’information et la sensibilisation des salariés et des employeurs sur les questions de santé au travail.

Services proposés

STSM 51 propose une offre de services complète pour préserver la santé des salariés, en conformité avec la réglementation en vigueur. Elle s’articule autour de trois axes principaux :

Prévention des risques professionnels
- Formations en santé et sécurité au travail
- Conseils en ergonomie
- Etudes de poste
- Audits de sécurité
- Plans d’actions
Surveillance médicale des salariés
- Visites médicales obligatoires
- Visites médicales facultatives
- Suivi des salariés en situation de handicap
- Suivi des salariés intérimaires
Accompagnement des salariés
- Conseil et assistance en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle
- Prévention des risques psychosociaux
- Promotion de la santé et du bien-être au travail